自脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，永平縣強化制度建設，全力構筑扶貧領域常態(tài)化監(jiān)督網(wǎng)，確保中央、省、州各項政策落地生根有實效。
健全督查機制。建立健全督查提質增效機制，成立該縣大督查委員會和脫貧攻堅巡回檢查督導組，創(chuàng)新會議制度、預警制度、專家制度、排位制度等，定期不定期開展專項督查，以鐵的紀律和嚴的作風構建多角度、全方位、常態(tài)化跟蹤監(jiān)督格局。2015年以來，開展全覆蓋的脫貧攻堅專項紀律督查26輪，隨機抽查260余次，下發(fā)督查通報32期，督促整改問題300余項，約談工作推進緩慢和責任履行不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門負責人28人次，查處扶貧領域腐敗案件61件。
健全考評機制。不斷強化考核“指揮棒”作用，制定脫貧攻堅成效考核辦法及年度實施細則，每年對縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行嚴格考核，對未完成年度任務的實行“一票否決”，取消年終政府獎勵性績效、評先評優(yōu)資格，科級干部就地免職，三年內(nèi)不再任用。出臺駐村工作隊員和村組干部考核激勵機制，及時調整撤換“不稱職”村黨組織書記，樹立脫貧攻堅一線錘煉、考察、使用干部的良好導向。
健全督查提質增效機制。創(chuàng)新實施白色、黃色、紅色“三色督辦”制度，厘清責任主體，避免推諉扯皮，凝聚工作合力，實現(xiàn)“一個池子蓄水，一個龍頭出水”的工作格局，確保中央和省、州縣政令暢通、重大決策部署落地生根見效。2018年，大督查委員會對脫貧攻堅工作進行8輪專項督查，隨機抽查60次，簽發(fā)白色督辦單25張，督促184個問題得到整改，23名縣處級領導、部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聞過即改，有力促進了全縣脫貧攻堅工作推進和問題整改。（楊紅艷）